岗位职责:1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试4、领导交办的其他事情。任职资格:1、年龄28-40岁,至少两年以上人事招聘等相关工作经验;2、熟练使用办公软件,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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